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Perché scegliere il nostro corso 231?
Ti aiuta ad applicare il Modello 231 e a dimostrare, in modo tracciabile, l’avvenuta formazione in caso di verifiche:
- Massima flessibilità E-learning (SCORM): il corso 231 è interamente fruibile online, 24/7, da qualsiasi dispositivo. I tuoi dipendenti si formano senza vincoli di orario e senza interruzioni al lavoro.
- Contenuti certificati e costantemente aggiornati: il materiale didattico è realizzato e revisionato da esperti legali specializzati nel D.Lgs. 231/2001, garantendo che i tuoi dipendenti apprendano le ultime evoluzioni normative e l’ampliamento dei reati presupposto.
- Tracciabilità legale garantita: forniamo il formato SCORM per un tracciamento puntuale e inattaccabile delle ore di studio, dei moduli completati e, soprattutto, della corretta presa visione del Codice Etico e del Modello 231. Questa prova è fondamentale in sede di giudizio per ottenere l’esimente dalla responsabilità.
- Supporto pieno all’Organismo di Vigilanza (ODV): per agevolare il lavoro del tuo ODV nel certificare l’avvenuta formazione 231, forniamo il tracciato completo delle domande per il test finale e materiale didattico in PDF.
- Contenuti personalizzabili al 100%: hai policy specifiche o un branding aziendale definito? Possiamo personalizzare i contenuti del corso, dal logo e i colori aziendali fino all’adattamento dei moduli didattici, per allinearli perfettamente alla cultura della tua organizzazione.
Cosa impareranno i tuoi dipendenti?
I partecipanti acquisiranno una comprensione chiara su:
- Le basi del D.Lgs. 231/2001: Cos’è la responsabilità amministrativa, chi sono i soggetti interessati e le gravi sanzioni previste (pecuniarie e interdittive).
- I reati presupposto: La conoscenza dettagliata di reati come corruzione, frodi, reati ambientali e societari, con esempi pratici su come si manifestano in azienda.
- Il Modello 231 in azione: Struttura, finalità e funzionamento del MOGC, compresi i principi di etica e legalità che guidano le attività aziendali.
- Procedure e ruoli: Comprensione dettagliata delle procedure interne da seguire, del sistema disciplinare e del Codice Etico (con tracciamento specifico della presa visione).
- L’Organismo di Vigilanza (ODV): Funzioni, compiti, poteri e modalità di segnalazione (Whistleblowing) per garantire il corretto flusso informativo.
- Linee Guida Operative: Cosa fare e cosa non fare nella quotidianità lavorativa per prevenire i comportamenti a rischio.
A chi è rivolto il corso?
Il corso è destinato a tutto il personale aziendale:
- dirigenti
- responsabili di funzione
- dipendenti
- collaboratori
I contenuti possono essere adattati in base al ruolo e al livello di responsabilità.
Perché investire nella formazione 231?
Non si tratta di “fare un corso perché è obbligatorio”. Si tratta di proteggere davvero l’azienda. Il D.Lgs. 231/2001 dice una cosa semplice: se qualcuno commette un illecito nell’interesse dell’azienda, ne risponde anche l’azienda. E per difenderti non basta avere un Modello 231: devi dimostrare di aver formato le persone.
Investire nei corsi 231 significa, in concreto:
- Ridurre il rischio di sanzioni, perché puoi dimostrare di aver fatto prevenzione
- Evitare errori operativi, spesso dovuti a poca chiarezza o scarsa consapevolezza
- Rendere i processi più chiari e controllati
- Aumentare l’affidabilità dell’azienda verso clienti, partner e istituzioni
Il percorso è progettato per fornire competenze operative, non solo nozioni teoriche.
Come funziona il nostro SCORM?
- Acquista il pacchetto SCORM.
- Carica il file SCORM nella tua piattaforma LMS.
- Forma i tuoi dipendenti in totale autonomia.
I nostri moduli sono suddivisi in lezioni brevi, interattive e misurabili, che garantiscono il massimo coinvolgimento e risultati tangibili.
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FAQ
Alcune domande che ci fanno spesso
Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, comunemente chiamato “Legge 231” o semplicemente “Decreto 231”, ha introdotto una novità fondamentale nel sistema giuridico italiano: la responsabilità amministrativa degli enti per i reati commessi nel loro interesse o a loro vantaggio.
Non è una responsabilità penale diretta, ma una responsabilità amministrativa che scaturisce da un reato. Se un ente non adotta e attua efficacemente un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOGC o Modello 231), rischia sanzioni pecuniarie e interdittive molto severe.
Lo scopo è prevenire i reati e rendere gli enti più responsabili e consapevoli dei rischi legali.
Un “corso 231” è un percorso formativo incentrato sul Decreto Legislativo 231/2001 e, in particolare, sul Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOGC) che le aziende possono adottare.
L’obiettivo di un corso 231 è fornire ai partecipanti le conoscenze e le competenze necessarie per:
- Comprendere la normativa 231: Cosa prevede la legge, a chi si applica, quali sono i reati che un’azienda può commettere indirettamente.
- Conoscere il Modello 231: Come è strutturato, quali sono gli elementi chiave (procedure, codice etico, Organismo di Vigilanza).
- Implementare e gestire un Modello 231: Per i ruoli più specifici (consulenti, manager), il corso può spiegare come progettare un Modello su misura per un’azienda, come fare la mappatura dei rischi, come redigere le procedure e come monitorarne l’efficacia.
- Aumentare la consapevolezza: Per i dipendenti, il corso serve a far capire l’importanza della normativa e delle procedure aziendali per prevenire comportamenti illeciti.
In sintesi, un corso 231 è una formazione specializzata che aiuta individui e aziende a capire e applicare i principi del D. Lgs. 231/2001, con l’obiettivo finale di prevenire i reati e tutelare l’ente dalle gravi sanzioni.
Il Modello 231, o più correttamente Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOGC), è un insieme di procedure, protocolli e regole interne che un’azienda o un ente adotta volontariamente per prevenire la commissione di reati specifici (i cosiddetti “reati presupposto”) previsti dal Decreto Legislativo 231/2001.
Serve a:
- Identificare e ridurre i rischi di reati.
- Definire comportamenti chiari per tutti.
- Evitare pesanti sanzioni per l’azienda, se un reato venisse comunque commesso, dimostrando di aver fatto tutto il possibile per prevenirlo.
La Legge 231 si applica solo a specifici “reati presupposto”. L’elenco è ampio e in continua evoluzione, ma le categorie principali includono:
- Reati contro la Pubblica Amministrazione: come corruzione e truffa.
- Reati societari: come falso in bilancio.
- Reati in materia di salute e sicurezza sul lavoro: come omicidio colposo o lesioni gravi.
- Reati di riciclaggio e autoriciclaggio.
- Reati ambientali: come inquinamento.
- Reati informatici e trattamento illecito dei dati.
Il nostro corso 231 è fornito come pacchetto SCORM (Shareable Content Object Reference Model), lo standard più diffuso per l’e-learning aziendale. Ricevi il pacchetto (versione 1.2 o 2004) pronto per essere caricato sulla tua piattaforma LMS (Learning Management System). Garantiamo:
- Personalizzazione con il tuo logo e la tua grafica aziendale.
- Tracciamento automatico di ore di fruizione, moduli completati ed esito del test finale.
- Tracciamento specifico della presa visione del Codice Etico, un requisito cruciale del Modello 231.
- Fornitura del tracciato delle domande per il test di verifica finale.
L’adozione del MOGC (Modello 231) è tecnicamente volontaria, ma fortemente raccomandata. La sua assenza lascia l’azienda completamente esposta alle pesanti sanzioni del D. Lgs. 231/2001 in caso di commissione di uno dei reati presupposto. Avere un MOGC e aver formato il personale (tramite un corso 231 e-learning tracciabile) è l’unico modo per dimostrare di aver fatto tutto il possibile per prevenire l’illecito e ottenere l’esimente.
La formazione 231 è un requisito fondamentale per tutti i soggetti aziendali che operano in aree considerate “a rischio” dal Modello 231 adottato. Il nostro corso 231 e-learning è destinato a:
- Dirigenti e Quadri: Per comprendere l’impatto strategico e le responsabilità apicali.
- Tutti i dipendenti e collaboratori: Per conoscere le procedure e i protocolli interni volti alla prevenzione dei reati.
- Organismo di Vigilanza (ODV): Per disporre di uno strumento formativo efficace e tracciabile, necessario alla loro attività di monitoraggio.
Sì. Il corso può essere pubblicato in formato SCORM 1.2 o 2004 o xAPI. La compatibilità viene verificata sull’LMS di destinazione.
